2014年新学期伊始，我校与中铁九局校企合作定向培养的近80名学生，在学校和单位的共同考核通过后正式开班。中铁九局首次与铁路电气化专业技术类实行技术人才定向培养。

    我校与中铁九局达成《校企合作定向培养协议书》。按照协议书中铁九局依托衡水铁路电气化学校专业的教育教学资源、规范的实操训练系统，开办铁道信号、电气化铁道供电、电气技术应用等多个优势专业定向生的培养，着力培养理论基础扎实、实践技能过硬、专业水平强的铁路电气化技能人才。人才培养采取“1＋0.5”的模式，即在学校学习的1.5年时间里，前面一年时间，注重对学生进行专业理论和专业素养以及实操能力的培养，剩下0.5年时间着重培养学生实践技能和团队协作能力。培养方案由双方共同设计制定，学生实习实训实行顶岗实习，实习实训期间的食宿和管理由中铁九局提供，并根据实际情况给顶岗实习学生不低于2000元的实习津贴，享受同岗位职工的一切劳保福利待遇。实习期满，取得毕业证书及资格证书后，中铁九局集团公司将根据学生实习期间的综合表现进行考核聘用，工资薪金4000-6000元，缴纳社会保险（即养老、医疗、工伤、失业、生育五险），享受住房公积金和国家规定的各项福利待遇。我们坚信中铁九局与我校的首个定向培养合作项目取得圆满成功。